转眼年中在即，王峰正式宣布公司改革，这当然包括了若干政策，其中在最引人瞩目的就是引入合伙人机制。 乍一听还是比较遥远又复杂，刘星倒是嘴巴快，很快就打听清楚了。 所谓合伙人机制，就是几个小团队负责人有资格参与。原本代塔对员工工资比较多的是固定板块，并不会与效益成绩挂钩太多。 合伙人机制下，收入开始与营收绩效挂钩，同时年终奖也提高比例。据说代塔要成立一个新公司主体，合伙人就是新公司的合伙人，给到的身份也会更高一级。 周栩知道，这样的机制下面恐怕并没有自己什么戏份，倒是沈燕他们会更加在意。 每个人都关注着合伙人机制的执行，倒是孙娟忽然找到了周栩，说聊一聊工作交接。 入职早已不是一两天，平白无故的交接，让周栩有点摸...

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