我一步步地将他逼到死角,不给他留任何余地。
吴志宇的脸色从红到白,再从白到青,精彩纷呈。
他终于意识到,威胁、利诱,对我全都没用。
他猛地转身,冲进办公室,“砰”的一声甩上了门。
很快,我的手机响了。
是总公司人事总监的电话。
显然,是吴志宇去搬救兵了。
电话一接通,对方就官腔十足地开了口。
“是纪棠吗?我是总公司人事总监。”
“刚才的事吴经理都跟我汇报了。”
“年轻人不要太计较个人得失,要以大局为重。”
“米其林评级是集团今年的重点项目,不容有失。”
“这样,我替吴经理做主,立刻恢复你的运营总监职位。”
“之前扣你的工资,全额返还。”
“只要你把这次接待任务完成好,年底我给你评个‘集团优秀员工’。”
“怎么样?这个处理方案,你满意了吧?”
他的语气,充满了高高在上的施舍。
仿佛我应该立刻感激涕零地接受。
我轻笑一声:“总监,我这个最不爱占人便宜。”
“怎么能因为公司有求于我,就接受这些‘补偿’呢?”
“吴经理说我决策有问题,那我就一定有问题。”
“我不能为了个人利益,就罔顾事实,去接我能力范围之外的工作。”
“这样对公司是不负责任的。”
“您还是另请高明吧。”
说完,不等对方反应,我直接挂断了电话。
紧接着,我做了一件让所有人都没想到的事。
我走到前台,拿了一张年假申请单,填好,递给了吴志宇的秘书。
“按规定,我还有十五天年假,麻烦你转交给吴经理审批。”
秘书拿着那张申请单,手都在抖。
这个时候请年假,无异于火上浇油。
吴志宇看到申请单,直接从办公室里冲了出来,把那张纸撕得粉碎。
“纪棠!你敢!你要是敢走,我立刻开除你!”
我平静地拿出手机,播放了一段录音。
“‘你欠公司的十几万还没还清,你一天是服务员,就得听我指挥!’”
“‘你要是不想干,现在就滚蛋,然后把钱一次性还清!’”
这是刚才吴志宇亲口说的话。
我看着他惊愕的表情,淡淡开口:
“吴经理,根据劳动法,您不能无故拒批员工的合法年假。”
“我手头‘服务员’的工作没有任何积压,不影响餐厅正常运营。”
“您要是执意开除我,那我们就法庭上见。”
“正好,让法官评评理,这十几万,到底该不该我赔。”
“还有您非法降职降薪,强迫员工从事职责外的工作,这些,我们都可以一条条慢慢算。”
吴志宇彻底傻眼了。
他没想到,我从一开始,就在这里等着他。
我每一步都走得合情合理,让他抓不到任何把柄。
而他自己,却在愤怒和傲慢中,一步步给自己挖好了坑。
我不再理会他,转身走出餐厅。
身后,是死一般的寂静,和吴志宇逐渐粗重的喘息声。"}
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