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原以为事情到止此就告一段落了。

没想到被开除的许知南，并没有消停。

他醒来后，发现自己不仅丢了工作，还背上了官司，立刻在网上发了新的小作文。

哭诉我对他进行“职场霸凌”和“残酷报复”。

但这一次，评论区的风向，却完全变了。

“笑死，自己造谣作死的时候怎么没想到有今天？”

“支持秦总！对付这种白眼狼就不能手软！建议全国推广！”

“为了当网红，拉着全公司三百多人一起陪葬？这种人被告了都活该！”

“年度爽文！坐等一个大快人心的结局！”

……

就在这时，我的助理小雅，带着一个年轻的程序员，匆匆跑了过来。

这个程序员叫张默，平时在公司沉默寡言，是这次风波里，少数几个从头到尾没有参与任何讨论，只是埋头干活的人。

也是那个第一个站出来，哭着说父亲等着钱做手术的技术负责人。

小雅在我耳边低语了几句。

我点了点头，看向张默。

“张默，恭喜你。”

“因为你带领技术部，在过去一个季度，提前并超额完成了最重要的项目交付，为公司创造了近千万的利润。”

“公司决定，授予你‘第一季度卓越贡献奖’。”

我指了指身后那栋视野最好的楼王。

“奖品是，那套180平的顶层复式，你和你的家人，可以免费入住半年。”

“你父亲手术的费用，公司会以无息贷款的形式，先借给你。”

张默愣住了，眼圈瞬间就红了。

他看着我，嘴唇哆嗦着，许久，才说出一句话。

“谢谢秦总。”

然后，他朝着我，深深地鞠了一躬。

从办公楼窗户里探出头来围观的员工们，爆发出一阵发自内心的掌声和欢呼。

那里面，有羡慕，有向往，更有对未来的期待。

之前那种人人自危的恐慌，在这一刻，被一种清晰可见的、渴望通过奋斗和创造来证明自己的激情所取代。

下午三点，我将全新的《“晚风里”项目商业计划书》，连同公司刚刚颁布的《卓越贡献奖励办法》，一起发给了明远集团董事会。

这一次，没有漫长的等待。

半小时后，我接到了来自对方的电话。

电话那头，是明远集团董事长爽朗的笑声。

“秦小姐，干得漂亮！”

“能把一场公关危机，变成一次商业模式的升级，还能顺便重塑企业文化，你这个年轻人，不简单！”

“土地租赁协议，不仅不会终止，我决定，再追加五年！”

“而且，明远集团愿意注资三千万，参与到你这个‘人才驿站’的项目里来，我们一起把它做大！”

我悬着的心，终于彻底落了地。

更让我意外的是，因为这次“铁腕清人”和“奖励奋斗者”的事件，我的公司非但没有背上“冷血无情”的骂名，反而在业内声名鹊起。

好几家猎头公司主动找上门，说现在外面全是想跳槽来我们这儿的顶尖人才。

他们说，就想来我们这样一家“不养闲人、不和稀泥、让奋斗者名利双收”的公司。"}

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