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第1768章(第1页)

第1768章「啊,谢谢,谢谢李总!」「说谢就不必了,我是老板,自然希望自己的企业能够做大做强。」李秀成挪了挪屁股,然后躺到了苏晓萌软软的大腿上。「不过,我跟丽影可是不对付,人家未必会卖给我,你确定要这么做的话就得想办法让人家同意把公司卖给你。」「李总,这点我已经想过了,您忘了咱们是拍电影的,要找演员可是轻而易举的事,再弄个空壳公司一到手,我就不信丽影的人会这么鬼,连这个都能算到!」李秀成捏了捏眉心,点头道:「这个主意倒是不错,行,你们去实施吧,能成再说价格的事!」「好的,李总放心,我会尽量把价格压到最低的。」「行,好好干,未来我会给各个子公司高层配股,我希望你也能是其中一员。」「啊,谢谢李总!我一定不会让你失望的!」电话里,梁利仁的语气多了一丝波动,显然是被李秀成这个消息给刺激到了。「好,那就这样,等你好消息。」「好的,不打扰李总您休息了,再见!」结束通话,李秀成随手把电话扔到了一边。苏晓萌扶著他的头发,说道:「锦艺娱乐有大动作了?」「几千万的收购案还不算什么大动作,只是这个梁利仁倒是个有想法的人,值的投资一番,看看他能不能给我带来惊喜。」「儿子,你说给公司高层配股,那不是把公司分给外人了?那能好嘛?万一那些人使坏咋办?」旁边,正抱著孙子的徐嫦秀一脸警惕的问道。听到这个问题,李秀成翻身躺平,正视著苏晓萌,见苏晓萌也正看著自己,他笑道:「老婆,这个问题你怎么看?」「你这是在考我啊?」苏晓萌瞇缝著眼睛笑道。「是!」「那也要换个难一点的问题呗!」说完,苏晓萌看向徐嫦秀道:「妈,这个问题你就不要担心了,给高管甚至员工股权激励有许多好处,许多国际大公司都有这样的策施,事实证明这样做对企业的发展是有很大的好处的。首先这样做可以吸引并留住人才,让被配股者与公司的利益达成一致,这样人才工作就会更积极,更为公司著想。其次可以约束高级管理人员和核心工作人员,配股后他们将与公司股东一起担起企业的经营风险。」徐嫦秀皱眉,似懂非懂的说道:「有点明白了!」李秀成见了不由失笑,冲著苏晓萌挤眉弄眼道:「解释的如何先不说,你这沟通能力就有待加强啊。」「哪有!」苏晓萌不服气道:「其实还有更多的好处,我都是选择简单的给妈说的!」后面的话她没有说,在她看来是徐嫦秀年纪大,理解能力不行!李秀成再使劲一仰头,倒看著母亲说道:「妈,这事儿就跟吃大锅饭和包产到户一个意思,这公司是一大块田地,管理就是农户,只不过啊,这田地虽然只给你了一小部分,但你的收成却是从整个大田的收成里按比例分过去的。你种好了地,分的就更多,你种不好....」105697708

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