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时机差不多了。在张志远等人连续领取了三个月高额加班费,并且各种挑衅行为证据确凿之后,我让陈丽通知召开全体员工大会。
大会当天,气氛凝重。所有人都预感到了要发生什么。但他们毫无畏惧之意。经过这段时间的抗争,“打工人永不为奴”的观念早已深得人心。
我站在前面,脸上看不出喜怒。“今天开会,主要说三件事。制度和劳动合同的行为,也违背了基本的诚信原则。”
台下开始骚动,特别是那些跟着张志远混的人,脸色开始发白。
张志远强作镇定,站起来说:“陆总,你这是什么意思?我们加班都是有打卡记录的,白纸黑字,公司想赖账吗?”
我冷笑一声:“打卡记录是真的,但加班是不是真的,就另当别论了。”
陈丽切换了ppt,播放了几段监控录像剪辑。画面清晰地显示:
晚上九点多,张志远等人嘻嘻哈哈从外面回到公司,直接在打卡机打卡后,勾肩搭背离开,全程未进入办公区。
周末,同样的几个人,进入公司后只是在门口打卡,随后在空荡的办公区晃悠了不到十分钟,上了个厕所然后迅速离开。
对比时间戳,这些打卡记录和他们申报的“加班”时长完全吻合。
录像播完,会场一片寂静。铁证如山,张志远等人面如死灰,其他员工也看得目瞪口呆。
“基于以上事实,”我的声音冷峻,“公司认定,张志远等人存在严重的虚假考勤、欺诈公司财物行为。同时,”我顿了顿,目光如刀般扫过张志远,“还有人试图以此要挟公司,谋取个人不正当利益。”
张志远猛地抬头,眼神闪过一丝慌乱。
“想必很多人很好奇,为什么有人会如此肆无忌惮地破坏公司的信任和规则?或许下面这段录音,能给大家一些答案。”我示意陈丽播放录音。
音响里清晰地传出了张志远的声音:
“只要您点头,给我个部门副经理。我保证,以后团队绝对服服帖帖。”
“不然的话。唉,您也看到了,年轻人容易冲动,要是再被人煽风点火,做出点什么更影响公司形象的事。那我可就很难帮您压下去了。”
“陆晓堂,您这是敬酒不吃吃罚酒了?想跟着我干的人多的是!你以为你对他们好他们就会领情。只要我一声令下,你看他们乖乖听谁的!到时候公司项目瘫痪,客户投诉,我看你怎么收场!”
录音播放完毕,整个会议室死一般的寂静,落针可闻。
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